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秦皇岛澳门新萄京手机版网址组织开展2022年度绩效面谈工作

来源:秦皇岛澳门新萄京手机版网址 编辑:周琪

时间:2022-04-25 16:30

为构建全面绩效管理体系,促进组织和个人绩效提升,秦皇岛澳门新萄京手机版网址近期组织开展了2022年度绩效面谈工作。

高度重视,认真筹划。秦皇岛澳门新萄京手机版网址负责人高度重视此项工作,严格按照河北澳门新萄京手机版网址《绩效面谈工作方案》周密部署,组织领导班子和中层干部对员工上年度各部门员工表现情况进行考核打分,并对谈话人员进行详细安排。

规范开展,覆盖全员。采取一对一逐级面谈方式,澳门新萄京手机版网址负责人与部门负责人,部门负责人与部门员工、场站负责人、值班员针对上年度考核结果,从上年完成工作回顾、下一阶段工作目标、对澳门新萄京手机版网址的意见建议、清廉提醒等方面进行谈话。

加强宣贯,持续改进。秦皇岛澳门新萄京手机版网址将全面总结此次绩效面谈经验与不足,加强对绩效管理和绩效面谈的宣贯,营造良好绩效管理学问氛围,提升干部员工管理技能和沟通技巧,切实发挥绩效面谈实效。


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